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開學第一天,教授自我介紹後,要每位同學主動去結交一位新朋友。

當我站起來環視四週時,有人輕輕拍我的肩膀。

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Secret

運用吸引力法則關鍵一、喚醒情緒的力量
為什麼你越想要,你就越得不到?究竟應該如何做才能啟動吸引力?

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轉載~KAVEN密技分享 最容易且最有效能複製的組織倍增方法!!

 以下是跟我的一位優秀直推下線夥伴的對話

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零極限裡提到  修.藍博士

 

某天從天啟中收到一個符號,Ceeport. 

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“盼星星,盼月亮,終於快盼到了中秋、國慶假期!

”近日,錢報網路版論壇不少網友發出了這樣的心聲,如此渴望節假日,是實行期待已久的回家、旅遊、或聚會計劃?NO,是睡覺!是蒙頭十幾個小時狠狠地要將丟失的睡眠完全補回來的“自我隔離”狀態。

網路江湖中將這一群人稱作“睡眠駱駝”

  精神科專家稱,平日缺覺,週末或節假日補充睡眠,對年輕人來說,是一種較有效的調整辦法,但長久如此,可能會導致生物鐘紊亂,隨著年齡的增大,調節就會比較困難,容易導致睡眠障礙。

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2001年7月16日下午,某大報社廣告主編張肇義在電腦室內練習操作電腦組版的技能,突然間,他感到頭暈、手腳麻痺,就要失去意識。同事勸他去看醫生,但是,因為擔心被裁員,於是強忍著不敢就醫。他的擔憂懼怕是有跡可循的。

就在他病發的一個半月之前,公司無預警地裁撤了中部及南部編輯部,接著,他的上游部門——理稿中心30幾名契約雇員也被裁撤,留下來的工作由其他部門的同事兼著做,出錯率暴增,害得他每天要在降版時限前反覆計算廣告則數、挖掉錯誤的版面、重新貼上,天天心驚膽跳。往往凌晨下班之後,他還被要求回公司處理公事。

當時正值公司要改用電腦化組版,主管暗示,如果在1個月內學不會新的電腦技能,就要裁員。而幾個月內工作量突增,壓力變大,他每天下午都在電腦室學新技能,夜裡睡夢中還說夢話。然而,強忍身體的不適,並沒有讓張肇義保住工作,因為,不到一刻鐘,他就在工作崗位上中風了。

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4435527798_959ce609f8_o.jpg 「上班打卡制,下班責任制」這似乎已經成了許多上班族心中的寫照。不過,除了抱怨工作太累太苦悶以外,上班族的內心世界應該沒有這麼簡單吧?果然,我們一推出「上班時腦袋最常想的事」民調,立即吸引了2萬多人來參與投票,說出自己的心聲!

另外,部落客「馬克」繼上次畫了 「職場腦部結構大解密」之後,他跟Y小編說,這份民調讓他內心蹦出超多靈感,於是又根據Yahoo!奇摩的「上班時腦袋最常想的事TOP10排行」,畫了10張超爆笑的圖,網友們趕快來欣賞一下吧!

上班時腦袋最常想的事TOP10總票數:23485

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tn_F23_20091202085140627.jpg 包容

我的兒子雖然是獨生子,可是非但沒有大男人主義,

 有時候我覺得,他還有點大女人主義,處處強調女權,為女生說話。

 譬如有一天我對他說:「希望你未來能娶個有幫夫運的太太。」

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tn_F23_20091202085140627.jpg 兒子去美國留學,畢業後定居美國。還給我找了個洋媳婦蘇珊。如今,小孫子托比已經3歲了。

今年天,兒子為我申請了探親簽證。在美國待了三個月,洋媳婦蘇珊教育孩子的方法,令我

這個中國婆婆大開眼界。


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當你捧上嘔心瀝血的作品(或產品),卻被毫不留情的批評,你會:

→不加思索的辯護,可能還把批評數落一頓,認為對方沒有品味。

→毫無保留的接受對方所言,覺得自己一無是處,甚至因而崩潰。

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tn_F23_20091202085009993.jpg "劣勢者"的成功法則分享 --- 仔細讀 你會發現 真的換個角度想 卻是一片天空唷 ^^b

 

龍哥的話:龍哥內向不善言詞,有聽過龍哥講課或SKYPE語音過的應該會體會到,但這是龍哥的”劣勢”嗎,相反的是讓人覺得龍哥講話比較真誠,比較實在。

就因為龍哥內向不善言詞,所以龍哥選擇在網路上創業,選擇可以完全在網路上運作的VEMMA居家網路創業系統。

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我拎著剛買的Levi's從茂業出來,站在門口等一個朋友。

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當考驗情人的短信錯發給妻子 

  那是許多年以前了。他們正在熱戀。買來手機的第一天,他們坐在分道而馳的公車上,他收到了她發來的短信︰我想你。這是他們第一次用短信聯繫。很長時間,他都舍不得把這三個字刪掉。

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承擔
有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈,我大吃一驚,因為他是一位完全以部屬為重的人,以每年公司分紅為例,他總是將自己的一份轉給部屬。
失去他,將會是一個公司的大損失,每年的考績都顯示他很受部屬的支持。   

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根據洛桑管理學院(IMD)全球競爭力報告,2006年台灣平均工時為2,256小時,謹略低於韓國2,439小時、墨西哥2,385小時、香港2,348小時,以及印度2,277小時。

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洋蔥頭

近,筆者與一位年過半百的朋友聊天。言談中,盡是這位朋友的失意及挫折。他認為過去自己並不是沒努力過,但似乎成功的腳步,卻從未降臨在他身上。
這讓筆者想到了採訪過的許多成功人物。當然,「成功」的定義是可大可小,並非只有富可敵國的企業主,才能算是了不得的成就,就算是開一間小小的賺錢店、年薪千萬的超級業務員,或者僅僅是對自己的結果及所有滿意,都可以算是一種成功。
仔細觀察這些成功者的背後,其實可以發現他們具有相當類似的特質。以下歸納整理出八項,希望能與許許多多,認為「自己距離成功還很遠,或者是覺得還有再努力空間」的讀者一同勉勵。

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